たとえば履歴書に
あなたは職場の採用担当である、という前提で話をしよう。
人手不足が嘆かれているにもかかわらず、即座に応募があった。
あなたは提出された応募書類に目を通す。
きちんと整えられた書類には、「私のキライなこと」「できないこと一覧」「こんなことはしたくありません」が列記されている。
この応募者を採用したいだろうか。
たとえばお見合いで
あなたは結婚相手を探している、という前提で話をしよう。
お世話してくれる人がいて、お年ごろの娘さんを紹介された。
あなたは相手のプロフィールに目を通す。
こざっぱりしたよそ行きムードの写真に添えて、「私がイヤだと思うこと」「言われたくないNGワード」「こんなことはしないでください」ばかりが書かれている。
この人と結婚したいだろうか。
地雷を紹介する
SNS上で、避けたいことが書かれたプロフィールを見かける。
こういう申請の仕方はイヤだだの、こういう人はブロックするだの、キライなパターンばかりが挙げられている。
これまでのイヤな経験に基づく自衛策なのだろうか。
ローカルルールは知っておきたい。地雷の場所を事前に教えてもらえるのもありがたい。
しかし、この第一印象は積極的なお付き合いに発展する予感がしない。
地雷に気をつかうくらいなら薄い関係のまま、自然消滅に持っていきたい。
私には、知りたいことがある
ヒトの脳はわりと素直で、入ってきた言葉をそのまま受け入れて思考をスタートさせる。
否定やネガティブな言葉が入ってくれば、マイナスなイメージから始まる。
忖度や裏を読むのはあとになってからだ。
だから、せめて最初ぐらいは好きなことや快感スイッチを教えてほしい。
「ここを押すとフニャ～ってなっちゃうんですテヘヘ」みたいなポイントを教えてほしい。
それを知った私は、チャンスがあるたびあなたの快感スイッチを押すだろう。
